中化学赛鼎科创产业发展有限公司公开招聘公告

        中国化学工程集团有限公司是国务院国资委直接监管、我国工业工程领域资质最为齐全、功能最为完备、业务链最为完整、知识技术密集的大型工程建设集团,是国内最早开展对外工程承包的企业之一。60余年来始终致力于我国的工业体系建设,专注于化工、石油化工、电力、市政、建筑、环保等工程建设、服务及相关业务,承建了我国绝大部分化工、部分石油化工和炼油项目。自1995年以来连续被美国权威刊物《工程新闻记录》(ENR)发布为全球最大的250家承包商之一。

        赛鼎工程有限公司(英文SEDIN Engineering Co., Ltd)成立于1958年。2006年被认定为国家高新技术企业,2008年改制为国有独资一人有限责任公司。2011年取得了住建部颁发的工程设计综合资质甲级,该资质为目前工程建设领域最高等级资质。公司还具有工程咨询、工程监理、工程招标、工程勘察甲级、环境评价、压力容器、压力管道、劳动安全评价、国外承包工程劳动合作经营许可证等资质。具有质量、环境和职业健康安全三标一体管理体系认证证书。是中国化学工程股份有限公司的全资子公司。承揽了国内、国外及地方大中型重点建设项目1300余项,工程业绩遍布全国,共获得国家、部、省级优秀设计、科技进步奖200余项。2005年至今一直为全国工程勘察设计百强企业。

       中化学赛鼎科创产业发展有限公司是由赛鼎工程有限公司与中科院山西煤化所(以下简称煤化所)于2022年合作成立。中化学赛鼎科创产业发展有限公司充分发挥赛鼎公司央企品牌、投融资能力和管理经验等方面的优势,充分调动煤化所在人才队伍、技术研发、设备工程和市场资源等方面的优势,双方优势互补,强强联合,同时以股权激励的方式持续延揽高端技术人才,建立灵活高效的市场化经营机制,提升内生活力和市场竞争力。中化学赛鼎科创产业发展有限公司投资建设年产3万吨相变储能材料生产项目,三年内将生产规模扩产至10万吨/年,产品种类扩展至20种,投资约10亿元。十年内形成年产20万吨相变材料规模,投资规模达到50亿元,成为相变材料生产规模全球最大、相变材料生产能力和应用技术国际领先、有机相变材料品种齐全、无机相变材料兼有、相变应用材料多样的储能企业。

      根据业务发展需要,现对中化学赛鼎科创产业发展有限公司高级管理岗位面向社会公开招聘。现就有关事项公告如下:

 一、招聘岗位

       具体岗位信息如下:

      1.总经理1名

      2.副总经理2名(分别分管物资采购、生产运营、安全环保和产品规划、市场开发、营销)

二、报名条件

(一)基本条件

      1.认同公司业务发展方向及管理模式,遵守公司规章制度和员工从业守则。

      2.具有较强的开拓创新精神和丰富的相关行业经验。

      3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

      4.大学本科及以上学历,具有岗位相关专业知识。

      5.应聘高级管理岗位人员年龄男性一般不超过50周岁,女性一般不超过45周岁(截止至2022年10月31日)。

      6.条件特别优秀者可适当放宽相关要求。

(二)岗位应聘条件

        应聘者还应具备与岗位职责相匹配的岗位要求。具体条件见《中化学赛鼎科创产业发展有限公司公开招聘岗位职责与岗位任职条件说明书》(见附件1)

三、招聘程序

(一)报名

     1.请下载并填写《中化学赛鼎科创产业发展有限公司公开招聘申报表》(见附件2),按要求填写信息,粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张;

     2.提交以下证件电子版(照片或扫描件均可,文字图片要求清晰可辨),包括但不限于:身份证件、学历学位证件、职称证件、资格资质证件、荣誉证书证件等;

     3.以上资料须整理为压缩文件(文件命名为:岗位名称-姓名,如:总经理-王强),发送至邮箱:zuzhi@sedin.com.cn;

     4.本次招聘不接收其它格式填写的简历。

(二)资格审查

      根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查。公司将通过电话、短信及邮件等方式通知审查通过者参加面试,未通过者不再另行通知。

(三)考核测试

      所有通过资格审查的应聘者需统一参加招聘面试,时间地点另行通知。

(四)体检和背景调查

      通过考核测试的人员需提供本人2022年度体检结果。体检不合格者或放弃体检者,不予聘用。

      通过体检的人员需通过背景调查,背景调查包括但不限于工作经历、业绩表现、个人奖惩等内容。

(五)聘用公示

       对拟聘用人员进行任前公示,公示合格后聘任上岗。公示期限5个工作日。

(六)聘用

       公示期满后,按照有关规定办理聘用手续,聘任期3年,职务试用期一年,与中化学赛鼎科创产业发展有限公司签订劳动合同,并签订岗位聘任协议和年度及任期经营业绩责任书,以契约方式明确聘任岗位、聘任期限、任务目标、权利义务、考核评价、薪酬标准、履职待遇及福利、奖惩措施、续聘和解聘条件、保密要求、违约责任等内容。

四、薪酬待遇

        中化学赛鼎科创产业发展有限公司高级管理人员的薪酬分配实行“业绩与薪酬双对标”机制。在统筹考虑公司发展战略、建设质量、经营业绩、薪酬策略等因素基础上确定薪酬总水平,同时根据经理层成员所承担的任务及履职表现确定具体薪酬,薪酬水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场薪酬对标。

五、其他事项

      1.报名截止日期:2022年11月7日17时。

      2.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠,如有虚假,取消聘用资格。我公司承诺对应聘者信息保密。

      3.应聘相关情况可以电话进行咨询。

      联系电话:0351-2179064

附件1 中化学赛鼎科创产业发展有限公司公开招聘岗位职责与岗位任职条件说明书

附件2 中化学赛鼎科创产业发展有限公司公开招聘申报表